9:00 - 17:00

Час роботи Пн - Пт

+38067 318 7786

Номер для безкоштовної консультації

Facebook

Як виправити помилки в трудовій книжці?

       Якщо Ви (новий роботодавець або Пенсійний фонд) виявили помилки або неточності в трудовій книжці, Ви не можете виправити їх самотужки. Будь-які виправлення може зробити тільки той роботодавець, який припустився помилки. Тому, Вам слід звернутися до попереднього місця роботи для внесення виправлень. Якщо це підприємство вже ліквідовано, треба звернутися до правонаступника. У разі, коли правонаступник відсутній – до організації, якій було підпорядковано підприємство.        Якщо ж ці підприємства відсутні, необхідно звертатися до обласного чи державного архиву....

Читати далі

Коли я отримаю зарплату при звільненні?

     Стаття 116 Кодексу законів України про працю передбачає, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.      Якщо роботодавець порушує цю вимогу закону, юристи компанії «Вікторем» допоможуть Вам скласти позовну заяву до суду....

Читати далі

Адвокат з податків

Ви отримали акт про результати камеральної перевірки чи податкове повідомлення-рішення? Помилково сплатили податок не на той рахунок? Пропустили строк сплати податків? Чи є різниця між податковим зобов’язанням та штрафними (фінансовими) санкціями? Чи знаєте Ви, що про подання скарги необхідно окремо повідомити орган, рішення якого оскаржується? Як правильно визначити суми єдиного внеску, що належить до сплати? Куди звертатися – до Державної фіскальної служби чи територіального контролюючого органу, що видав рішення? Вам потрібна допомога - адвокат з податків? З того часу, як набрав чинності Наказ Міністерства фінансів України від 28.12.2015 року № 1204 «Про затвердження Порядку надіслання контролюючими органами податкових повідомлень-рішень платникам податків» на виконання відповідних положень Податкового...

Читати далі

Звільнення

Звільнення за власним бажанням Або за угодою сторін Найбільш поширеними серед підстав припинення трудового договору, у застосуванні вважаються припинення трудового договору (звільнення) за власним бажанням та за угодою сторін.   Стаття 38 КЗпП регулює звільнення з роботи працівника за власним бажанням, який має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк. Працівнику необхідно попередити про своє бажання власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. Письмова заява працівника, в якій він зазначає дату звільнення та причину звільнення «власне бажання» або іншу поважну причину, вважається фактом попередження роботодавця. Дата реєстрації заяви в журналі вхідної кореспонденції підприємства є датою подання заяви на звільнення. Якщо...

Читати далі

Юридична експертиза договору

Договір – це узгоджена сторонами домовленість про виникнення, виконання, зміну, припинення певних відносин на підставі визначених умов, строків, прав та обов’язків   Сторони є вільними в укладенні договору, виборі контрагента та визначенні умов договору, які не суперечать чинному законодавству. Юридично правильно складений договір – це запорука виконання сторонами своїх зобов’язань та спосіб захисту, у разі порушення, встановлених договором прав. Загальні положення, вимоги щодо змісту, істотних умов, форми, порядок укладення окремих видів договорів визначені в розділах II та III книги п’ятої Цивільного кодексу України, а також в розділах IV та VI Господарського кодексу України. Юридична експертиза договору полягає у: 1.Перевірці законності договору. Відповідно до частини першої...

Читати далі