9:00 - 17:00

Время работы с Пн - Пт

+380 67 318 7786

Номер для бесплатной консультации

Facebook

Когда я могу пойти в отпуск: до декрета или после него?

          Трудовое законодательство предоставляет Вам право по своему желанию определить это, а работодатель обязан по Вашему заявлению предоставить ежегодный (основной и дополнительный) отпуск перед отпуском в связи с беременностью и родами или после него независимо от продолжительности работы в течение рабочего года. Если Вы решили использовать ежегодный отпуск после отпуска в связи с беременностью и родами, работодатель обязан издать приказ (распоряжение) о предоставлении ежегодного отпуска. В таком случае приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста должен быть издан после окончания ежегодного отпуска.