9:00 - 17:00

Час роботи Пн - Пт

+38067 318 7786

Номер для безкоштовної консультації

Facebook

Чи мають право звільнити вагітну при ліквідації?

          Трудове законодавство України забороняє звільняти вагітних жінок, за виключенням випадку повної ліквідації підприємства. При цьому на власника підприємства покладається обов’язок працевлаштування вагітної. Роботодавець здійснює її працевлаштування самостійно або через державну службу зайнятості. Під час ліквідації підприємства з правонаступництвом, звільнення вагітної жінки можливе лише шляхом переведення її на інше підприємство (установу, організацію) яке є правонаступником. Правонаступник зобов`язаний прийняти таку жінку на роботу.