9:00 - 17:00

Час роботи Пн - Пт

+38067 318 7786

Номер для безкоштовної консультації

Facebook

Як захищаються трудові права неповнолітніх?

          Трудовим законодавством України не допускається прийняття на роботу осіб молодше 16-ти років (з 15-ти – за згодою одного із батьків). Приймання на роботу неповнолітнього здійснюється тільки після попереднього медичного огляду і щорічного огляду до 21-ого року. Забороняється залучення неповнолітніх до праці на важких роботах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, на підземних роботах, до нічних, надурочних робіт та робіт у вихідні дні; а також до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми. Щорічна відпустка таким працівникам надаються у зручний для них час і до настання 6-ти місячного терміну безперервної роботи.